为进一步加强青年教师队伍建设，倾听青年教师心声，凝聚发展共识，5月19日，公司召开青年教师座谈会。党委书记路晓军、经理刘继云、副经理黎伟、副经理金龙与近二十位青年教师代表齐聚一堂，围绕教学、科研、职业发展等话题进行深入交流。

真诚交流，共话成长

座谈会伊始，金龙副经理代表公司向扎根教学一线、勤勉尽责的青年教师表示衷心感谢。路晓军书记表示：青年教师是公司教师队伍的中坚力量，公司始终高度重视青年教师的成长与发展，希望大家畅所欲言，积极提出想法和建议。

会上，青年教师们结合自身工作实际，分享了入职以来的收获与体会，并就教学安排、科研支持、管理服务等方面提出了建设性意见。

务实回应，凝聚共识

针对青年教师提出的意见和建议，与会院领导逐一回应，并与大家进行深入交流。刘继云经理对青年教师们积极建言表示感谢。她表示：公司将认真梳理大家提出的问题，逐项研究改进措施，并在后续工作中加以落实。她鼓励青年教师不断拓展科研思路，用心上好每一堂课，同时珍惜岗位、潜心育人，做有情怀、有担当的人民教师。

金龙副经理结合自身经历，分享了项目申报的心得体会，鼓励青年教师主动加强学术交流，拓宽学术视野。在教学方面，他希望大家以“己所不欲，勿施于人”的态度用心上好每一堂课，同时注重课堂纪律，营造良好学风。他还表示：公司将积极关注老师们在工作中的实际需求，适时与公司相关部门沟通，努力为青年教师们创造更加便利的工作条件。黎伟副经理表示：公司将进一步探索多样化的学术交流形式，提升科研指导的针对性和实效性。

携手前行，共促发展

座谈会持续两个多小时，大家各抒己见，交流了工作中的真实想法，也增进了相互了解。与会青年教师表示，通过这次座谈，感受到了公司对年轻老师的关心，大家对今后的努力方向也更加清晰。

本次座谈会为公司与青年教师之间搭建了良好的沟通桥梁，充分体现了公司对青年教师成长发展的关心与重视。下一步，公司将认真梳理座谈会上收集的意见，分类推进落实，持续优化管理与服务，为青年教师成长成才创造更好环境，共同推动院、校各项事业高质量发展。

（撰稿：钟晴晴；一审：金龙；二审：姜慧慧；三审：黄湘）