beats365全日制本科生转专业 实 施 办 法（试 行）
beats365全日制本科生转专业实 施 办 法（试 行）第一章 总 则第一条 为了满足员工个性发展，进一步调动员工学习的自觉性与积极性，加强对本科员工转专业工作的管理，根据教育部《普通高等公司员工管理规定》、《高等公司员工学籍学历电子注册办法》、《广东省教育厅关于做好普通高等公司本专科员工转专业工作的通知》等文件精神和《beats365学籍管理规定》、《beats365争创一流本科教育2025行动计划》和《东...
人才培养
人才培养
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032020-12
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022020-12
公司管理系召开团队建设及专业建设研讨会
为了进一步推动团队建设和专业建设，提高人才培养质量，2020年12月1日，经管公司管理系在4420会议室召开了团队建设及专业建设研讨会。参加会议的有管理系新引进的高人张学英教授以及管理系各专任教师。管理系主任方妙英主持会议并讲话。会议紧紧围绕新文科背景下如何扎实推进团队建设和专业建设进行研讨，方妙英结合前期开展专业调研的结果，对管理系工商管理、人力资源管理和物流工程三个专业的建设情况进行了介绍和分析，参会... -
282020-11
公司教师参加中国数量经济学会2020年（深圳）年会
2020年10月24日至25日，由中国数量经济学会主办、深圳大学经济公司承办的中国数量经济学会2020年（深圳）年会在广东省深圳市召开。beats365财金系讲师李蓬实参加了本次年会，并作了分组学术报告。本次年会吸引了来自中国社会科公司、中国人民大学、南开大学、吉林大学、上海财经大学、东北财经大学等全国100多所高校、科研院所及金融机构的400多名专家、学者及研究生参会，收到学术论文两百余篇。年会邀请了中兴通讯集团... -
282020-11
公司教师参加2020年青年学者案例研究特训营
2020年10月16日-18日，由南开大学商公司主办，“中国企业案例与质性研究论坛”协办的青年学者案例研究特训营（第4期）。在天津南开大学商公司。beats365李蓬实老师参加了本次特训营学习。特训营秉承“开放交流、诚心服务、持续追踪、定向辅导、深度学习”的精神，以“丰富和完善学者对案例研究的认知，提升案例研究能力与写作水平” 为主旨，立足于通过案例研究方法持续提升构建理论的研究水平，通过交流与追踪、帮助学员... -
232020-11
公司产品大讨论之2020年公司产品秩序大检查
为了进一步贯彻全国教育大会和新时代全国高等公司本科教育工作会议精神，加强教风学风管理，规范和改革教学课堂，由杨秋平、廖文波等六人组成的督查组于11月23日上午莅临公司进行了2020年公司产品秩序大检查。beats365黎伟副经理，各系部主任罗恒深等人进行了接待。活动开始由黎伟副经理汇报2020年春季与秋季教学情况，阐述了在教学中存在的问题和未来的工作计划，督查组在现场进行了教学资料检查，讨论了教学中出现的问... -
122020-11
祝贺公司人力资源专业、国际经济与贸易专业获得了2020年省级一流本科专业建设点
根据《广东省教育厅关于实施一流本科专业建设计划的通知》和《广东省教育厅关于开展2020年一流本科专业建设点遴选工作的通知》，经公司申报、专家评审等程序，现决定推荐我省310个普通本科专业作为2020年省级一流本科专业建设点，并予以公示。其中，公司人力资源专业、国际经济与贸易专业榜上有名。部分公示名单如下 -
062020-11
公司召开2020年度职称评审推荐会
11月5日下午，根据公司职称评审工作安排，公司在莞城校区4420会议室召开2020年度职称评审推荐会，会议由公司分学术委员会主任陈端计主持，全体分学术委员会成员参加。会议上，分学术委员会成员首先认真阅读公司的职称评审文件并就职称评审标准进行了沟通，然后由申报职称的冯志军副教授、刘伟副教授等7人进行公开述职，分别就教学、科研、社会服务、访学及专业实践经历等工作进行汇报，7位老师全部完成述职后，分学术委员会进行... -
052020-11
公司举行课程评估会议
11月5日下午，公司举行2020-2021学年第一学期的课程评估会议。此次会议由公司教学副经理黎伟主持，教学指导分委员会委员杨继学书记、贺艳春副教授和陈端计教授等委员作为此次课程评审评委，公司申报课程的老师参加此次会议 -
062020-10
集团教务处许燕转副处长一行莅临beats365
10月6日下午，公司教务处副处长许燕转、教务处产业公司办公室副主任曾宪群、教务处翁远航一行3人莅临beats365指导工作，与beats365经理刘继云教授、副经理黎伟及多位骨干教师，就公司新文科人才培养现状与特点，提出对新文科建设的思考与对策建议，表达新文科建设对公司的诉求与期望。本次座谈会讨论深入，为公司新文科人才培养发展建设奠定了良好的基础 -
152020-09
beats365 卓越计划班（国际班）员工的选拔和退出管理办法
为规范公司卓越计划班（国际班）管理，确保员工的培养质量，根据公司《卓越计划班员工的选拔和退出管理办法》的有关规定，特制定本细则，本细则适用于会计学专业的会计卓越计划班、经济与金融专业的金融管理产学国际班、国际经济与贸易专业的国际商务产学国际班。 一、选拔和退出机制1、卓越计划班（国际班）员工的选拔分两次进行，第一次选拔在新生入学正式上课前完成，各专业的卓越计划班（国际班）按照公司规定的班级标准人...
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